1、事业单位离职最快几天

事业单位递交书面离职信后，最快可在30天内获得审批，这是依据《劳动法》规定的时间框架。

离职，从法律术语上讲，是指劳动者向单位提出解除劳动关系的一种行为。在事业单位中，职员离职的状况一般分为两类：

1.依法立即解除劳动合同，这一般发生在用人单位使用暴力或威胁方法强迫职员劳动的状况下；

2.职员自主选择离职，这样的情况下，职员需要提前30日向单位提交书面离职申请。

因此，法律快车提醒，在正常状况下，事业单位职员递交书面离职信后，单位应在30天内完成审批步骤。

2、事业单位离职的详细步骤

事业单位离职的详细步骤一般包含以下几个步骤：

1.职员需要筹备一份书面的离职信，明确表达离职的意愿和理由；

2.职员将离职信递交给所在部门的负责人或直接上级，由其进行初步审核；

3.部门负责人将离职信及有关材料提交给人事部门，由人事部门根据单位规定和劳动法规定进行进一步处置；

4.人事部门将处置结果公告职员，并办理辞职手续，如结算薪资、归还单位物品等。

在整个步骤中，职员应维持与单位的交流，确保离职过程顺利进行。